Mense sal die situasie maklik verduur as hulle deur robotte vervang word as as hulle deur ander mense vervang word. Hulle dink onbewustelik - laat die robotte inspuit, nie 'n persoon nie.
Hierdie gevolgtrekking is gemaak Armin kraal, navorser van die München Technical University. Hy glo dat dit beter is om mense te vervang met 'n aantal moderne tegnologieë (dit kan óf robotte self wees, óf 'n verskeidenheid sagteware en dies meer). Volgens kraal, het so 'n vervanging milder gevolge as die situasie wanneer 'n ander persoon die werkplek “steel”.
'N Sosiologiese studie is uitgevoer met die deelname van 300-respondente. En sy resultate toon 'n baie interessante neiging: meer as 62% van die mense dink dat dit beter is dat hul kollega nie vervang word deur 'n robot nie, maar deur 'n persoon. En terselfdertyd sou die hele 37% verkies om 'n robot op sy plek te sien, en nie 'n persoon nie.
Die emosionele reaksie op personeelverskuiwings van hierdie aard het dienooreenkomstig verskil: mense het nie regtig omgegee om hulle met robotte te vervang nie, maar hulle hou nie van die idee dat robotte met hulle sou werk nie: die meeste respondente het gedink dat as hulle met hulle het mense met robots vervang, hulle sou negatiewe emosies ervaar. Dus kan ons aflei dat hulle gereed is vir 'n wêreld waarin robots ingespuit en nie 'n mens nie, maar hulle sou self nie met nie-lewende vennote wil saamwerk nie.
Navorsers meen dat robotte minder selfbeeld van werknemers bedreig. Terselfdertyd kan hulle deur ander mense vervang word deur hul eie bevoegdheid te betwyfel. Diegene wat die studie doen, glo dat iemand op 'n onderbewuste vlak nie gereed is om met die robot mee te ding nie.
